بلاگ
فرهنگ سازمانی
9 مؤلفه که هر راهبر سازمانی باید آنها را مد نظر قرار دهد
سنجش، اندازه‌گیری و مدیریت فرهنگ دشوار است، اما توجه به 9 مؤلفه متمایز می‌تواند به راهبران سازمانی در ارزیابی نقاط قوت و ضعف فرهنگ سازمانشان کمک کند.
اوج کارایی
هدفگذاری برای چیزی فراتر از قابلِ پیش‌بینی
فرهنگ اوج کارایی اغلب با تعهدی الهام‌بخش به دستاوردهای خارق‌العاده آغاز می‌شود. اما تعهد به پیامدی غیر منتظره و چشمگیر در واقع به چه معناست؟ کارایی چشمگیر را الهام‌بخشی، همسویی و همراستا بودن چشم‌اندازها و اهداف رقم می‌زنند.
