بلاگ
اوج کارایی
فرهنگ خوب به منزلۀ عملکرد عالی نیست!
در دیدگاه شرکت‌های امروزی، فرهنگ مثبتِ محیط کار، اغلب به عنوان اوج موفقیت سازمانی مورد تجلیل قرار می‌گیرد و «کارمندانی که محل کار خود را دوست دارند» به عنوان گواه نهایی بر ارزش‌ها و محیط یک شرکت در نظر گرفته می‌شوند. با این حال، بسیار مهم است که تشخیص دهیم یک فرهنگ «خوب» لزوماً به عملکرد «عالی» منجر نمی‌شود.
راهبری
سفر راهبری: از درون به بیرون
یادگیری، رشد و بازآفرینی خود با درون‌نگری شروع می‌شود. راهبران ابتدا باید درون خود را بررسی و بر موانع و تعصبات خود غلبه کنند تا برای راهبری تاثیرگذار بر دیگران آماده شوند. راهبری «درون به بیرون» عنصر کلیدی برای ایجاد تأثیر پایدار در تیم‌ها و سازمان‌ها است. این امر مستلزم رشد و توسعۀ فردی است، به این معنی که دائما در حال یادگیری، گوش دادن، الهام‌بخشی و مراقبت باشید.
بهره‌وری
بازاندیشی در بهره‌وری
در دنیایی که سرشلوغی و «انجام دادن همۀ کارها» را ستایش می‌کنند، پذیرش شیوه جدیدی از تفکر در مورد بهره‌وری شجاعت می‌خواهد. بازاندیشی در بهره‌وری، دعوتی است برای پایین آمدن از تردمیل سرشلوغی و قدم گذاشتن در راهی شجاعانه و آگاهانه برای کار و زندگی - راهی که در آن موفقیت را نه با حجم زیاد کارهایی که انجام می‌دهیم، بلکه با تأثیری که می‌گذاریم و لذتی که تجربه می‌کنیم می‌سنجیم.
راهبری
تغییر فرهنگ چگونه است؟
از میان تمامی اقدامات برای ایجاد تحول در سازمان، معمولاً از تغییر فرهنگ به عنوان یکی از سخت‌ترین موارد برای تجسم، سنجش و ردیابی یاد می‌شود. آیا تغییر فرهنگ به معنای مهربان‌تر بودن افراد با یکدیگر، یا انجام یک سری فعالیت‌های تیم‌سازی خارج از محل کار است؟
ارتباطات
شبکه گفتگوهای ما کیفیت زندگیمان را تعیین می‌کنند
ما جهان را فقط با چشم‌هایمان نمی‌بینیم؛ بلکه از خلال گفتگوهایی که در آن‌ها نفس می‌کشیم، آن را در می‌یابیم. گفتگو فقط انتقال اطلاعات نیست؛ بلکه فضای مشترکی است که در آن معنا ساخته می‌شود. خانواده، دوستان، سازمان، جامعه و حتی ملت، همگی بافت‌هایی از گفتگو هستند.
راهبری
ضرورتِ خلقِ یک چشم‌انداز مشترک
در جهانی مملو از عدم قطعیت‌ها و تحولات سریع، مفهوم «آیندۀ تضمین‌شده» در حوزه کسب‌وکار همچنان مبهم باقی مانده است. با این وجود، همینطور که از میان تغییرات خیره‌کننده‌ای که در سال‌های اخیر به وجود آمده است حرکت می‌کنیم، یک چیز واضح است: گام‌های جمعی که هم‌اکنون برای ایجاد یک زیربنای تاب‌آور و سازگار برمی‌داریم، پایداری ما را هنگام فرا رسیدن موج بعدی تحولات تعیین می‌کند.
