درباره ما
طرحی نو در اندازیم
ما یک مجموعه مشاوره و مربیگری تحولی هستیم که بیش از 10 سال است با همکاری گروه مشاوره پارمنیدس در زمینۀ توسعه‌ی راهبری، ارتقاء بهره‌وری، اوج کارایی و تحول فرهنگ سازمانی به مدیران، کارآفرینان، صاحبان کسب‌وکار، و شرکت‌‌ها و سازمان‌های کوچک و بزرگ، خدمت می‌کنیم.
با ورود به قرن جدید، با افزایش سرعت تغییرات عوامل اثرگذار بر کار و زندگی مواجهیم و در دوره‌ای با مشکلات پیچیده، تغییرات سریع، چالش‌های پی‌درپی، و عدم قطعیت بالا کار و زندگی می‌کنیم. در عین حال، همه‌گیری کرونا به طرز برگشت‌ناپذیری نگرش افراد را به کار و زندگی دچار تغییر کرده است.
در این جریان پویای زندگی، برآنیم تا با دید و نگرشی نو، متناسب با شرایط تازه جهان و کشورمان، در مجموعه‌ی نِمُوین شما را به کشف نگرشی نوین دعوت کنیم. نگرشی نوین که به شما و سازمانتان امکان می‌دهد تا با ایجاد تحول در شیوه‌های بودن و عملکردتان نتایجی ایجاد کنید که در ابتدا دور از دسترس، خارق‌العاده و غیرممکن به نظر می‌رسد.
رویکرد
مربیگری و مشاوره تحولی، رویکرد ویژه‌ای است که بیش از پنج دهه است که برای ایجاد تحول چشمگیر در هدایت، راهبری و بهره‌وری افراد، گروه‌ها، تیم‌های کاری، در سازمان‌های بزرگ و همین‌طور شرکت‌های کوچک به کار گرفته می‌شود.
با بکارگیری این روش افراد در زمان کوتاهی:
سطوح فوق‌العاده‌ای از کارایی را هدف گرفته و محقق می‌کنند.
سهم چشمگیری در مشارکت در سازمان خود ایفا می‌کنند.
برای سایرین الهام‌بخش بوده و آنان را به حرکت در می‌آورند.
سطح کاملاً تازه‌ای از توانمندی همراه با رهایی را تجربه می‌کنند.
در این روش، افراد از طریق مجموعۀ طراحی‌شده‌ای از گفتگوهای مؤثر، پرسشگری و پویش، اشتراک‌گذاری تجربیات شخصی، کوچینگ و مجموعه تمرین‌ها و فعالیت‌های طراحی شدۀ کوتاه، به اینکه «طـراحی انسان چیست و برای ما به عنوان انسان چه چیزی ممکن است» - نه به شکل تئوری، بلکه به صورت تجربی و کاربردی- شناخت پیدا می‌کنند و روش‌های معمول خود را در نحوه مدیریت در کار (و زندگی)، برقراری روابط و دستیابی به کارایی به چالش می‌کشند.
نقطۀ اتکاء و اساس این رویکرد، آموزش و یادگیری تحولی است که افراد را نسبت به ساختارهای بنیادین آنچه که می‌دانند، آنچه فکر می‌کنند و آنچه که انجام می‌دهند (تفکر، اعمال و رفتار) آگاه و هوشیار می‌سازد.
در این شیوه به جای اینکه صرفاً به دانش مخاطبان افزوده شود، نگرش و شیوه «بودن» و «عملکرد» ایشان متحول می‌شود، بطوریکه افراد خود را قادر می‌بینند تا در هماهنگی و متناسب با شرایط واقعی موجود، فراتر از دیدگاه‌های عادی و ورای محدودیت‌های فعلی‌شان در زندگیِ شخصی، کاری و حرفه‌ای خود، در روابطشان در گروه‌های کاری و اجتماعی مورد نظرشان، خلاقانه بیاندیشند و فعالانه و مؤثر عمل کنند.
